مدیریت تصمیم گیری

چرا یک کسب و کار جدید را شروع کنیم؟

کسب و کار جدید همواره برای بعضی از ما بسیار ترس آور است و حتی می توان گفت که گاهی از شروع آن منصرف می شویم اما بهتر است برای یک بار هم که شده آن را کنار بگذاریم و به شروعی مجدد فکر کنیم تا بتوانیم وضعیت درآمدی خود را بهبود ببخشیم و قدرت خود را در کسب و کار جدید ماهان تیموری بالاتر ببریم پس قبل از شروع کار بهتر است که برنامه ریزی های لازم را انجام دهیم.

در واقع راز کسب و کار موفق داشتن این است که در ابتدا با نوشتن اهداف‌تان هر روز صبح آن را به خودتان یادآوری کنید. وقتی این کار را کردید، حتما دور مهم ترین آن خط بکشید ، آن هدفی که در آینده شما نقش اصلی و مهمی را ایفا خواهد کرد. حال از خود بپرسید که امروز می توانم چه کارهایی را انجام دهم تا یک قدم به این هدف خودم نزدیک تر شوم؟

دو کاری که شما را به این هدف نزدیک تر می کند را یادداشت کنید ، حال روز خود را با انجام این دو کار شروع کنید و تنا زمانی که آنها را به صورت کاملا انجام نداده اید، دست از کار نکشید.

راز موفق کسب و کار موفق چیست؟

این روش ، روشی فوق العاده است که در ابتدای صبح ، ذهن شما را کاملا مرتب می کند، و به جای اینکه شما در ابتدای صبح خواب آلود باشید و با سرگیجه دنبال کاری بگردید که شما را از این حال خارج کنید، با تمرکز بر روی هدفتون و کاری که شما را حتی یک قدم به آن نزدیک تر می کند، می توانید بازدهی خود را چندین برابر کنید.

یک دلیل بسیار خوب برای نوشتن اهداف این است که با نوشتن و با مطالعه آنها ، احساس بسیار خوبی در درون شما پیدا میشود، به گونه ای شاکر این اهدافتان باشید که انگار همین الان به آنها رسیده اید و آنها را دارید.

با این روش که شما هر روز اهدافتان را مرور می کنید، مثبت اندیشی و ذهنیت خلاق شما تضمین خواهد شد. به این نکته توجه داشته باشید که اهدافی که روی کاغذ نیایند و شما زمان نوشتن برای آنها در نظر نگرفته باشید، فقط آرزو هستند و نه هدف.بنابراین با تمرکز اهداف خودتان را یادداشت کنید و از آنها انگیزه بگیرید.

مشاهده پست مشابه : سانترال هوشمند و تلفن سانترال دیجیتال

در معنی این کلمه بایستی گفت که شما زمانی می توانید این مفهوم را به خوبی درک کنید که تعامل این موضوع را به صورت مستقیم دریافت نمایید. یعنی در محیط کاری خود تعامل و همکاری لازم را دشته باشید.در نتیجه در محیط کاری می توانید این نوع از تعامل را ایجاد سپس بر اساس فاکتورهای خاص این حوزه را در پیش گرفته است که می توانید در برخورد نزدیک با همکاران خود به دست آورید و در حقیقت تنها راهی است که می توانید خوب و بدهای این کار را ترجمه کنید و به این موضوع پی ببرید که چگونه می توان از پس این امور برآمد و در نتیجه به خواسته به مورد نظر رسید که انتظار برخود و آموزش بیشتر از همکاران خود را داشت.

همان طورکه به سوال رفتار متقابل چیست پاسخ دادیم، بایستی هدف از تجزیه و تحلیل رفتار متقابل را که به شخص کمک می کند که در حالت بالغانه بایستی استقال فردی را بدست آورد. به طور معمول، شخص و درمانگر آیندهایی را ترسیم می‌کنند که نتایج که در درمان به نتیجه خوبی برسد. و بعد از آن شخص به تنهایی می تواند بهترین تصمیم ها را بگیرد
محیطی که از تحلیل معاملات حمایت می‌کند، مملو از احترام خاص است. وقتی رابطه خوبی بین درمانگر و فردی که به دنبال پاسخ است ایجاد می‌شود، اغلب روشی را برای روابط بعدی به وجود می آید که در خارج از حوزه درمان ایجاد شده‌اند. کارشناسانی که این روش درمانی را انجام می‌دهند معمولاً از طیف گسترده‌ای از ابزارهای جمع آوری شده از بسیاری از رشته‌ها از جمله درمان‌های روان پویایی، رفتاری شناختی و رابطه‌ای استفاده می‌کنند.